Klantvraag: “We willen begrijpen of een hogere betrokkenheid leidt tot betere prestaties en minder afwezigheden”

Om de vraag van de klant te beantwoorden heb ik de data gebruikt afkomstig van het HR systeem en het medewerkerstevredenheid onderzoek. De data benadrukt een overduidelijk positieve relatie tussen medewerkersbetrokkenheid en prestatiebeoordelingen.

Het toont verder aan dat personen met een hoge betrokkenheid doorgaans minder afwezig zijn. Dit onderstreept de cruciale rol van het koesteren van een betrokken personeelsbestand, aangezien dit duidelijk leidt tot goede prestaties en constante aanwezigheid.